Provozní údržbář | Bez nočních směn | 13. plat

Hodonín, Blansko
Kontakt
David Škarda, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Chceš stabilní práci v moderní výrobní společnosti, kde se klade důraz na kvalitu a spolehlivost? Přidej se do týmu zkušených techniků, kteří pečují o bezproblémový chod výrobních zařízení i samotného areálu jako Provozní údržbář.

Ve firmě s dlouholetou tradicí ve výrobě designové stínící techniky tě čeká pestrá práce, žádná monotónnost – každý den jiná výzva. Jde o práci na 2 směny, a to pouze R/O.

Popis pozice:

  • Údržba, opravy a instalace výrobních zařízení (balicí, montážní, dělicí linky, lakovna aj.)
  • Seřizování a preventivní údržba strojů a linek
  • Údržba vnitřních i venkovních prostor a vybavení společnosti
  • Vedení záznamů o provedených opravách a preventivní údržbě

Profil kandidáta:

  • Vyučení v technickém oboru a platná vyhláška 50§5
  • Zkušenost z obdobné pozice ve výrobní společnosti
  • Orientace v technické a výkresové dokumentaci
  • Samostatnost, zodpovědnost a proaktivní přístup k prác

Nabízíme:

  • Prémie a příplatky
  • 13. mzdu (vyplácenou 2× ročně)
  • 25 dní dovolené
  • Flexi Pass poukázky v hodnotě 3 000 Kč ročně
  • Dotované stravování – výběr z 5 jídel, zaměstnanec hradí jen 46 Kč
  • Příjemné relaxační zóny a venkovní posezení
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Firemní akce a drobné dárky k pracovním i životním výročím
  • Zajištěný odvoz firemním autobusem z Hodonína po odpolední směně
  • Jistotu stabilního zaměstnání a přátelský kolektiv

Pokud Vás pozice zaujala pošlete mi svůj životopis přes odpovědní formulář níže!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.