Krajské ředitelství policie Pardubického kraje

Policista/ka dálničního oddělení Opatovec (D35)

Opatovec
32.900 – 41.740 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Vhodné také pro
Kontakt
KŘP Pardubického kraje, Zobrazit tel. číslo

O nás

Ministerstvo vnitra

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky

O nás

Jedná se o služební poměr policisty/policistky v přímém výkonu služby, na dálničním oddělení Opatovec (na Svitavsku).

Náplň práce:

  • Jako policista na dálničním oddělení budete hlídat bezpečnost a plynulost na dálnici a kontrolovat dodržování předpisů v dopravě, mimo jiné také řídit rychlá auta a motorky
  • přijímací řízení: trvá přibližně 3 měsíce, kdy absolvujete psychologické vyšetření zaměřené na předpoklady stanovené pro výkon služby u policie, prověrku tělesné zdatnosti a zdravotní prohlídku
  • po zdárném ukončení přijímacího řízení se uchazeč stává policistou a čeká jej základní odborná příprava, kterou podle druhu služby absolvuje v Praze, Brně, Holešově nebo Jihlavě, po celou dobu pobírá policista služební příjem, je mu hrazena strava, ubytování i cestovné.

Požadujeme:

  • rodný list, doklad o nejvyšším dosažením vzdělání, životopis

Co musíte splňovat?

  • být občanem České republiky
  • být starší 18-ti let
  • být bezúhonný
  • mít minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
  • být zdravotně, osobnostně a fyzicky způsobilý k výkonu služby.

Další informace

  • nejprve si Vás pozveme na informační schůzku, která je nezávazná, zde se dozvíte o Policii ČR, možnostech rozvoje kariéry a budou vám zodpovězeny dotazy
  • možnost nástupu: dle dohody.

Platové podmínky a další benefity:

  • po dobu studia základní odborné přípravy náleží policistovi služební příjem 32 900 Kč, poté je mu služební příjem zvýšen dle místa služebního zařazení až na 41 740 Kč a v průběhu služebního poměru je mu plat pravidelně navyšován
  • náborový příspěvek v nezdaněné výši činí 110.000 Kč
  • základní doba služby 37,5 hodiny týdně
  • 6 týdnů dovolené
  • síť resortních zdravotnických zařízení
  • možnost rekreace v resortních sportovních či rekreačních zařízeních
  • příspěvek na životní a penzijní připojištění
  • rekreační pobyt, lázeňský rehabilitační pobyt
  • náhrady výdajů (cestovné, stravné)
  • po 6-ti letech služby vzniká policistovi nárok na odchodné ve výši jednonásobku služebního příjmu, tato částka se mu s odslouženými roky navyšuje
  • po 15-ti letech vzniká nárok na výsluhový příspěvek, i tento se mu s každým odslouženým rokem navyšuje až do 50% průměrného služebního příjmu.

Benefity

  • Studijní volno
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.