- 63 000 – 148 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou s předpokladem prodloužení, jednosměnný provoz.
Čemu se budete u zaměstnavatele věnovat: komunikovat se zákazníky na jednotlivých teritoriích v oblasti zajišťování servisu; Komunikovat se zprostředkovateli a obchodními manažery na jednotlivých teritoriích v oblasti zajišťování servisu a péče o zákazníky; zaškolovat servisní pracovníky; vést a zajistit servisní zásahy po stránce personální i technické; sledovat garančních fondy, návrhy na vyplacení; operativně řešit konkrétní technické či technologické problémy – komunikovat a konzultovat s ostatními útvary; organizovat prodej náhradních dílů; spoluzodpovídat za optimální stav skladu; navrhovat strategie práce se stávajícími zákazníky; spolupracovat na tvorbě interních dokladů a směrnic; aktivně spolupracovat s ostatními útvary firmy; hledat možnosti vylepšení zařízení u zákazníků – příležitosti pro prodej.
Co od Vás zaměstnavatel očekává, co bude Vaší výhodou: SŠ nebo VŠ vzdělání – technický obor; technické povědomí; uživatelská znalost MS Office; praxe v technické oblasti – servis, výroba, konstrukce, případně v obchodu; znalost AJ nebo RJ na pokročilé úrovni; řidičský průkaz sk. B.
Zaměstnavatel hledá člověka klidného, spolehlivého, pečlivého a odolného stresu. Ideální kandidát by měl být zároveň komunikativní, tvořivý a organizačně schopný, aby si bez větších problémů poradil v kontaktu s podřízenými i zákazníky.
Nabízené výhody: příspěvek na dopravu, příspěvek na stravování, příspěvek na sdružování, 5 týdnů dovolené, příspěvek na životní pojištění, příspěvek na zdraví, po zaučení navýšení mzdy, jazykové kurzy a další.
Kontakt – Mgr. Kudrnovská Kateřina; tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo (od 06:00 hod. do 14:30 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?