- 29 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
Dobrý den, v Pardubicích hledám dva nové kolegy, kteří se nezaleknou obsluhy CNC pily, později třeba i frézy.
U nás tě čeká obsluha CNCéčka. Nepotřebujeme však programátora ani TOP seřizovače. Jde o základní obsluhu pily, později i frézy, výměnu nástrojů a kontrolu výrobku.
Co je ale důležité, je orientace ve výkresu. Nevadí nám, pokud jsi vyučený v jiném oboru než technickém, ale pokud jsi někdy pracoval podle výkresů, určitě je to výhoda. Máme u nás třeba i kuchaře, který 2 roky pracoval ve strojírenství.
Další výhodou je pak práce na jednu směnu, tak totiž pracujeme skoro celý rok, ale od září do prosince máme více práce a tam je možné přejít i na dvě směny.
Zajímalo by Vás víc? No tak se mi ozvěte, rád vám přiblížím o co jde nebo rovnou ukážu výrobu.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.