- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naší misí je podpora osob se zkušenostmi s duševním onemocněním. Pomáháme jim najít uplatnění na trhu práce a poskytujeme podporu při jejich pracovní integraci. Působíme v Hradci Králové, Pardubicích a v Chrudimi. Nabízíme sociálně terapeutickou dílnu, pracovní rehabilitaci a zaměstnáváme osoby se zdravotním znevýhodněním.
Hledáme empatického a odpovědného kolegu nebo kolegyni, na pozici zástupce vedoucí sociálních služeb / sociální pracovník, který/která se dokáže rychle orientovat v nových situacích, zvládá vedení týmu a má chuť pomáhat druhým na cestě za lepším životem.
Budete zastupovat vedoucího sociálních služeb a podílet se na řízení týmu.
Poskytovat podporu pracovníkům v přímé péči a spolupracovat s dalšími poskytovateli sociálních služeb.
Pomáhat klientům se zkušenostmi s duševním onemocněním najít a udržet si práci na chráněném nebo volném trhu práce.
Aktivně navazovat a udržovat spolupráci se zaměstnavateli a institucemi podporujícími klienty.
Poskytování služb probíhá ambulantní i terénní formou podle potřeb klientů.
Organizovat a účastnit se pravidelných jednání a poradenství s klienty během jejich integrace.
Nezbytné:
Vysokoškolské vzdělání v oboru sociální práce dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.
Trestní bezúhonnost.
Schopnost řídit a organizovat tým.
Výborné komunikační dovednosti a empatie.
Respektující přístup ke klientům.
Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič).
Výhodou:
Zkušenost s vedením zaměstnanců nebo prací s osobami se zdravotním znevýhodněním.
Praktický přístup a orientace při řešení problémů.
Ochota k dalšímu vzdělávání a profesnímu růstu.
Benefity:
Příspěvek na vzdělávací kurzy a odborné semináře.
Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání.
Flexibilní pracovní doba s možností sladit práci a osobní život.
Co vám nabídneme navíc?
Stabilní zázemí organizace s jasným posláním.
Pracovní smlouva na dobu neurčitou.
Práce na plný úvazek.
Hrubá mzda 31 000 - 34 000 Kč/měsíc.
Přátelský a podpůrný kolektiv.
Příjemné pracovní prostředí a kvalitní zaškolení.
Jak se přihlásit?
Těšíme se na vaše životopisy a motivační dopisy! Zasílejte je co nejdříve.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.