Řidič/řidička nákladního automobilu, pracovník/nice v RV

Svatý Jiří
35.000 – 48.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 3. 2026
Kontakt
Markéta Harapátová, DiS., Zobrazit tel. číslo

O nás

Zemědělsko obchodní družstvo Zálší je ryze česká společnost zabývající se především zemědělskou výrobou (rostlinnou i živočišnou). Společnost hospodaří v katastrech třinácti obcí, a to v katastrech měst Choceň, Vysoké Mýto, Brandýs nad Orlicí a Ústí nad Orlicí. 
ZOD Zálší je ale úspěšné i v nezemědělské výrobě, která je zaměřená na výrobu okenních systémů pro dopravní prostředky a lisování termosetů a termoplastů. Dodáváme okna pro autobusy, trolejbusy, tramvaje, osobní vagóny, lokomotivy, karavany, dodávky, kabinky stavebních strojů a speciální nákladní vozy.
Okna pro dopravní prostředky vyrábíme již od roku 1987 a patříme mezi nejvýznamnější výrobce těchto produktů ve střední Evropě. Design a konstrukce našich oken jsou použitelné ve většině dopravních prostředků, všechny rozměry jsou plně volitelné. Naším cílem je vždy maximálně vyhovět zákazníkovi.

Co Vás čeká

  • Čeká Vás zajímavá práce s možností profesního a osobního růstu v prostředí stabilní dynamicky se rozvíjející společnosti s dlouholetou tradicí.
  • V rámci sjednaného druhu práce v pracovní smlouvě bude zaměstnanec/zaměstnankyně zajišťovat činnosti zabývající se prací v rostlinné výrobě.

Co od Vás očekáváme

  • Obsluha nákladního automobilu Tatra 815 CAS 11 (cisterna), Tatra T 158 Phoenix
  • Doprava v zemědělském podniku (dovoz vody k postřikovači)
  • Výhodou osvědčení o nakládání s přípravky ochrany rostlin
  • Řidičský průkaz B, T, (C + E + profesní průkaz výhodou)
  • Průkaz VZV (výhodou)
  • Strojní průkaz kolové, pásové nakladače (výhodou)
  • Samostatnost
  • Chuť učit se novým věcem v obsluze strojů
  • Zodpovědnost
  • Spolehlivost
  • Manuální zručnost
  • Sezonní časová flexibilita - ochota pracovat přesčas a o víkendech (příplatky nad rámec ZP)

Co Vám můžeme nabídnout

  • Přátelský kolektiv
  • 8hodinová pracovní doba
  • 5 týdnů dovolené
  • Podnikové stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Třináctý plat
  • Výhodný mobilní tarif k soukromým účelům i pro rodinné příslušníky
  • Zajištění OOPP a příspěvek na přípravky k údržbě OOPP

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!