- 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Naše vize míří vysoko, ale Vysočino – věříme, že je na tvé půdě člověk, který naplní naše představy!
Hledáme manažera, jehož nejsilnější zbraní bude, kromě zkušeností, jeho OSOBNOST. Vaše role bude silně strategická, a to na úrovni komunikace zásadních otázek se stávajícími zákazníky. Hledáme tedy člověka otevřeného, energického, komunikativního, který má strategické myšlení a silnou orientaci na zákazníka.
Na pozici, která je pro nás značně klíčová, uplatníte své dosavadní obchodní zkušenosti z mezinárodního prostředí. Občasné cestování v rámci Evropy, a částečně také za oceán, bude nedílnou součástí Vaší práce. Jelikož jsme výrobní společnost, technická orientace je opravdu nutností. Ovšem hlavním úkolem nebude ani business development, ani řešení technických projektů, nýbrž rozvoj vztahů se zákazníky a nastavování spolupráce k maximální vzájemné spokojenosti.
Jako manažer budete řídit poměrně velký tým lidí. Je řada úkolů, které máme před sebou. Mezi nimi bude i nastavení kvalitnějších procesů, ať už interně, tak směrem k zákazníkovi.
Věříte, že máte předpoklady pro takovou roli manažera? Pak nám pošlete svůj životopis v angličtině.
POŽADAVKY:
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.