Mzdová účetní / Mzdový účetní

Choceň
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Kontakt
Markéta Harapátová, DiS., zobrazit tel. číslo

O nás

Zemědělsko obchodní družstvo Zálší je ryze česká společnost zabývající se především zemědělskou výrobou (rostlinnou i živočišnou). Společnost hospodaří v katastrech třinácti obcí, a to v katastrech měst Choceň, Vysoké Mýto, Brandýs nad Orlicí a Ústí nad Orlicí. 
ZOD Zálší je ale úspěšné i v nezemědělské výrobě, která je zaměřená na výrobu okenních systémů pro dopravní prostředky a lisování termosetů a termoplastů. Dodáváme okna pro autobusy, trolejbusy, tramvaje, osobní vagóny, lokomotivy, karavany, dodávky, kabinky stavebních strojů a speciální nákladní vozy.
Okna pro dopravní prostředky vyrábíme již od roku 1987 a patříme mezi nejvýznamnější výrobce těchto produktů ve střední Evropě. Design a konstrukce našich oken jsou použitelné ve většině dopravních prostředků, všechny rozměry jsou plně volitelné. Naším cílem je vždy maximálně vyhovět zákazníkovi.

Co Vás čeká

  • kompletní zpracování mezd zaměstnanců (HPP, DPP)

  • samostatná měsíční mzdová uzávěrka včetně kontrol

  • výpočty mezd:

    • hodinová a úkolová mzda

    • příplatky (přesčasy, svátky, víkendy, noční práce apod.)

    • náhrady mzdy

  • zpracování nemocenských dávek (DPN, OČR)

  • evidence pracovní doby, dovolené a nepřítomností

  • odvody a zákonné přehledy:

    • OSSZ

    • zdravotní pojišťovny

    • finanční úřad

  • zpracování:

    • ELDP

    • ročního zúčtování daně

    • potvrzení o příjmech

  • srážky ze mzdy (exekuce, insolvence)

  • komunikace s úřady výhradně v oblasti mezd

 

Vymezení pozice

  • nejedná se o HR / personalistickou pozici

  • pozice neobsahuje personalistiku ani HR agendu

  • bez náboru, pracovních smluv, školení a hodnocení zaměstnanců

  • čistě mzdová účetní pozice

Co od Vás očekáváme

  • praxi v oblasti mzdového účetnictví

  • velmi dobrou znalost výhradně z pohledu mzdového účetnictví:

    • zákoníku práce

    • předpisů k sociálnímu a zdravotnímu pojištění

    • daně z příjmů ze závislé činnosti

  • samostatnost, pečlivost a odpovědnost

  • vysokou míru diskrétnosti při práci s osobními a mzdovými údaji

  • uživatelskou znalost práce na PC:

    • mzdový software Helios INUVIO – výhodou, nikoli podmínkou

    • MS Excel

Co Vám můžeme nabídnout:

  • stabilní zaměstnání u zavedeného českého zaměstnavatele

  • přátelské a férové pracovní prostředí

  • jasně vymezenou mzdovou agendu bez personální agendy

  • standardní 8hodinovou pracovní dobu

  • 5 týdnů dovolené

  • podnikové stravování

  • příspěvek na dopravu

  • příspěvek na penzijní připojištění

  • třináctý plat

  • výhodný mobilní tarif k soukromým účelům, včetně možnosti využití pro rodinné příslušníky

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.