Stavbyvedoucí Vodohospodářské stavby

Hradec Králové
60.000 – 90.000 Kč
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Začátečník A1)
Kontakt
Tereza Břetenářová, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme kolegu do týmu, který převezme zodpovědnost za vedení stavebních zakázek v oblasti vodního hospodářství. Staňte se součástí stabilní stavební společnosti s přátelskou atmosférou a širokou škálou benefitů.

Lokalita: Stavby v rámci Královehradeckého, Pardubického a Libereckého kraje

Popis pozice:

  • Organizace a vedení stavebních činností přímo na místě realizace
  • Koordinace prováděných prací dle projektové dokumentace a rozhodnutí úřadů
  • Dohled nad technickým provedením, dodržováním technologických postupů a stavebních standardů
  • Vedení vlastního týmu i externích dodavatelů
  • Zajišťování bezpečnosti práce a školení podřízených zaměstnanců
  • Komunikace s technickým dozorem a investorem, evidence víceprací
  • Vedení stavební dokumentace a příprava podkladů pro fakturaci

Profil kandidáta:

  • Uchazeče s SŠ/VŠ vzděláním se zaměřením na vodohospodářské nebo pozemní stavby
  • Zkušenost s řízením staveb je velkou výhodou
  • Autorizace - výhodou 

Nabízíme:

  • 5 týdnů dovolené
  • Služební automobil i ksoukromému využití
  • Možnost navýšení mzdy již po 3 měsících
  • Příspěvek k platu za autorizaci
  • Možnost nadpracovat hodiny a následně čerpat náhradní volno
  • Práci v regionu (Pardubický, Královéhradecký, Liberecký kraj) s pevným zázemím v moderní kanceláři v Hradci Králové
  • Příspěvky na penzijní a životní pojištění
  • Sick days (3 dny ročně) při nemoci se 100% náhradou mzdy
  • Výhodné mobilní tarify pro vás i rodinu
  • Výkonnostní bonusy, ocenění pro nejlepší zaměstnance roku
  • Finanční bonusy za dárcovství krve nebo doporučení nových kolegů
  • Firemní sportovní akce, bezúročné půjčky, podpora samoživitelů
  • Vzdělávací kurzy a školení 
  • A hlavně – práci, kde vás kolegové přivítají s úsměvem

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.