- 35 000 Kč
- Plný úvazek
V Decathlonu chceme zpřístupnit sport co nejvíce lidem a právě ty nám v tom můžeš pomoci. Do našeho týmu zrovna hledáme manažera, který je zároveň aktivní sportovec a nadšenec do zákaznického servisu, nebojí se přijímat výzvy a pomůže nám posouvat věci dopředu. Seber odvahu a připoj se k týmu Decathlon, který má touto dobou v Česku více než 1900 spoluhráčů!
Maloobchodní prodej se v příštích pěti letech promění více než tomu bylo v posledních padesáti letech.
V Decathlonu máme rádi výzvy a nechceme tyto změny pouze sledovat. Chceme je reálně tvořit spolu se sportovci, kteří mají chuť se realizovat, učit se, růst a zlepšovat věci kolem sebe.
Hledáme zkušeného lídra, jehož srdce bije pro zákazníky. Naším cílem je zajistit prvotřídní péči každému jednotlivému zákazníkovi, který na nás spoléhá. Hledáme týmového hráče, který má bohaté zkušenosti s vedením zákaznického servisu, s budováním efektivních procesů a s motivací týmu lidí.
Přirozený lídr
Sportovec
Angličtina
Komunikace a ochota
Selský rozum
Strategické myšlení
Autenticita
Vedeš tým
Chod oddělení
Spokojený zákazník
Monitoring
Kooperace
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.