Pracovník v sociálních službách

Co od Vás očekáváme:

Místo výkonu práce: Dukelská 1142, Nové Strašecí
Pracovník v sociálních službách vykonávající přímou obslužnou péči 2.08.01 dle Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., katalog prací č. 222/2010 Sb. a způsobilost k právním úkonům.
Způsobilost k právním úkonům znamená nabývání práv a povinností vlastními právními úkony. Tuto způsobilost nabývá fyzická osoba v plném rozsahu zletilostí, tedy dovršením osmnáctého roku věku. Před dosažením tohoto věku se zletilosti nabývá jen uzavřením manželství (§ 8 zákona č.40/1964 Sb., občanský zákoník).
b. bezúhonnost
Za bezúhonného se podle zákona považuje ten, kdo nebyl pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin, ani trestný čin spáchaný z nedbalosti v souvislosti s vykonáváním činností při poskytování sociálních
služeb nebo činností s nimi srovnatelných nebo ten, jehož odsouzení pro tyto trestné činy bylo zahlazeno nebo se na něj z jiných důvodů hledí, jako by nebyl odsouzen (§ 79 odst. 2, zákona).
c. zdravotní způsobilost
Zdravotní způsobilost zjišťuje a lékařský posudek o zdravotní způsobilosti vydává u zaměstnanců lékař
závodní preventivní péče (§ 110 odst. 3, zákona).
d. odborná způsobilost
verze 2.7
Odborná způsobilost pracovníka v sociálních službách, který vykonává přímou obslužnou péči je definována v § 116 odst. 5, písm. a) zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách.
Pracovní profil pracovníka v sociálních službách vykonávajícího přímou obslužnou péči spočívá v nácviku jednoduchých denních činnosti, pomoci při osobní hygieně a oblékání, manipulaci s přístroji, pomůckami, prádlem, udržování čistoty a osobní hygieny, podpoře soběstačnosti, posilování životní aktivizace, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů a uspokojování psychosociálních potřeb (§ 116 odst. 1, písm.a) zákona).
Požadavky: samostatnost, spolehlivost a zodpovědnost, ochota k dalšímu vzdělávání, dobré komunikativní schopnosti, pozitivní vztah k osobám s chronickým duševním onemocněním, čistý výpis z rejstříku trestů (dokladovat u pohovoru)
Zaměstnanecké výhody: oběd za 40,– Kč, masáže, možnost ubytování. náborový příspěvek 6000,– Kč (3000,– Kč po nástupu do zaměstnání a další 3000,–Kč po půl roce).
Kontakt: Bc. Eva Benešová zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář