- Plný úvazek

Do naši sítě Pytloun Hotels hledáme zkušené kuchaře, kteří mají chuť své umění v gastronomii posouvat a mají chuť se něco naučit a být součastí našeho Pytloun teamu.Jesli máte stejný záměr a chcete se zdokonalit , tak se na Vás těšíme a rádi Vás uvítáme .V případě zájmu prosím neváhejte kontaktovat na emailu: zobrazit tel. číslo
a nebo telefonicky na čísleNÁPLŇ PRÁCE:
Kuchyň zaměřená na a la Cart
Samostatné sestavování výrobního plánu, příprava jídelních lístků
Příprava gastronomických akcí, kuchařských show
Odpovědnost za kvalitu a vedení výrobní evidence
Odpovědnost za dodržování hygienických norem a předpisů HACCAP
Odpovědnost za objednávání a inventarizaci zboží
NABÍZÍME:
Stabilní společnost, zaměstnání na HPP
Směny krátký – dlouhý týden
Možnost ubytování
Motivační finanční ohodnocení orientované na výsledek
1× ročně ubytování pro dvě osoby na jednu noc v jednom z hotelů sítě Pytloun
Sleva 40 % na konzumaci jídla a nealko nápojů
Zvýhodněná cena na pobyt ve wellness
Zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinné příslušníky
Vstup na akce pořádané Pytloun hotely zdarma
Příspěvek na
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.