- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Městská část Praha 13
Úřad městské části Praha 13
vyhlašuje dne 26. 4. 2024
v souladu se zákonem č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků
a o změně některých zákonů
výběrové řízení na obsazení pracovního místa
ODBORNÝ/Á ASISTENT/KA MÍSTOSTAROSTY
v odboru-kancelář starosty
místo výkonu práce: Praha
pracovní poměr: na dobu neurčitou
platová třída: 8 (dle NV č. 341/2017 Sb,. o plat. poměrech zam. ve veř. službách a správě v plat. znění) + osobní příplatek
Druh práce:
Požadavky:
Výhodou:
Benefity:
Přihláška musí obsahovat:
K přihlášce je nutno připojit:
Přihlášku s požadovanými doklady, v obálce označené
„Výběrové řízení – OKS – odborný/á asistent/ka“ doručte nejpozději do 13. 5. 2024 na adresu:
Úřad městské části Praha 13
Odbor-kancelář tajemníka
Sluneční nám. 2580/13
158 00 Praha 5
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
V Praze dne 26. 4. 2024
Bc. Martin Šmíd v. r.
tajemník Úřadu městské části Praha 13
Kontakt: Jana Moravcová ( Zobrazit tel. číslo )
Vyvěšeno: 26. 4. 2024
Sejmuto: 13. 5. 2024

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.