- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme agentura zajišťující zdravotní péči klientům v domácím prostředí i na domácí umělé plicní ventilaci v Praze a okolí. Hledáme příjmovou sestru na částečný úvazek 0,5 s možností rozšíření na plný úvazek. Mzda pro 0,5 úvazek je do 25.000,- Kč hrubá mzda.
Práce příjmové sestry pro domácí péči vyžaduje především vzdělání v oboru všeobecná sestra se specializací ( ARIP, v chirurgických oborech, v interních oborech). Dalším předpokladem je samostatnost, spolehlivost, organizační a komunikační schopnosti.
Hlavní pracovní náplní je příjem pacientů do domácí péče na základě požadavku ošetřujícího lékaře.
Příjmová sestra je pro práci v terénu vybavena služebním vozidlem, notebookem a pracovními pomůckami včetně pracovního oblečení.
Požadujeme:
Nabízíme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.