- 48 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost Dodo for life je lídrem na českém trhu s interiérovými dveřmi Sapeli a doplňky do interiérů, tzn.plovoucí podlahy, dveřní kování, pouzdra Eclisse. Soustředíme se na Prahu a okolí s našimi 9 pobočkami a dceřinou společností Skygarden, která doplňuje trh na území Prahy.
Jednání s klienty, uzavírání obch.smluv, řešení obchodních případů,administrativní činnost
Vedoucí pobočky interiérových dveří Sapeli a doplňků u největšího prodejce v ČR. Obsluha zákazníků, uzavírání smluv, organizace montáží a administrativa s tímto spojená. Jedná se o pobočku na Praze 5 – Zličín - u společnosti Dodo for life. Prosíme zaslat CV + foto. Těšíme se
Nabízíme zázemí největšího prodejce v ČR s interiérovými dveřmi Sapeli, skvělé pracovní prostředí, dovolené v rámci např. vánočních svátků prodlouženy, mobilní telefon i pro soukromé používání, profesionální přístup kolektivu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.