- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Na pozici obchodně technického zástupce do energetické společnosti, zabývající se fotovoltaickými elektrárnami, teplenými čerpadly a dalšími produkty z oblasti TZB hledáme nového spolehlivého kolegu.
Působíme v rámci celé ČR a to jak oblasti B2C tak B2B, bytových domů a obcí.
Místo osobního pohovoru na centrále v Praze případně v Brně
Hledáme obchodně-technického zástupce, který bude mít na starost jednání se zákazníky a prezentaci naší společnosti. Jedná se o prodej fotovoltaických elektráren a tepelných čerpadel a dalších produktů jako jsou plynové kotle, klimatizace...
Mzda: provizní systém - odměna za každý uzavřený obchod + bonusy za splnění cíle

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.