- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce : Bruntál
HLEDÁME TERÉNNÍHO / KONTAKTNÍHO PRACOVNÍKA V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH
OPEN HOUSE o.p.s. vyhlašuje výběrové řízení na pozici pracovník v sociálních službách pro oblast Bruntál pro NZDM (ambulantní forma) a terénní program.
Hlavní pracovní náplň:
" Poskytování sociálních služeb a fakultativních činností,
" Výkon povolání terénního/kontaktního pracovníka (sociální práce s dětmi a dospívající mládeží)
" Příprava a realizace volnočasových aktivit (převážná část přímé práce v odpoledních hodinách),
" Administrativa, vedení dokumentace spojené s poskytováním služby,
" Dodržovat a zvyšovat kvalitu poskytovaných služeb.
Vzdělání:
" Střední vzdělání s výučním listem, nebo střední vzdělání s maturitou
" Výhodou kurz pro výkon činnosti v sociálních službách dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách,
" Výhodou praxe v sociálních službách, práce s mládeží a dětmi.
Další požadavky:
" Trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost,
" Časovou flexibilitu (ochota pracovat v odpoledních hodinách),
" Dobré komunikační schopnosti, empatický přístup,
" Aktivní přístup, zodpovědnost, schopnost pracovat samostatně i schopnost týmové práce,
" Ochotu dalšího vzdělávání a práce s menšinami, subkultur,
" Praxe v oboru vítána.
Další informace:
" Předpokládaný nástup 1. dubna 2017
" V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis a motivační dopis na níže uvedenou mailovou adresu. Uchazeči, kteří nebudou splňovat základní požadavky, nebudou do výběrového řízení zařazeni. Personalista si vyhrazuje právo tyto uchazeče nekontaktovat,
" V motivačním dopise napište důvody Vašeho zájmu, očekávání a osobní přínos pro práci, o kterou se ucházíte,
" Motivační dopis a životopis, čestné prohlášení o zdravotní způsobilosti a trestní bezúhonnosti odešlete prosím nejpozději do 15. 3. 2017, (zasláním souhlasíte s archivací dat pro účely výběrového řízení),
" Uchazeči, kteří budou nejlépe odpovídat zadaným požadavkům, budou přizváni k individuálnímu osobnímu pohovoru. Nejvhodnější kandidáti postoupí do užšího výběru,
" Organizace si vyhrazuje právo místo neobsadit, pokud se nepřihlásí žádný vhodný zájemce.
Kontakt:
Mgr. Veronika Žáková vedoucí sociálních služeb
Tel: zobrazit tel. číslo
E mail: e-mail přes předmět: Výběrové řízení
Z : 22.2.2017
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.