- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní příležitost pro absolventy i zkušené instalatéry. Ať už hledáte místo, kde získat potřebnou praxi nebo novou pracovní výzvu, zde najdete obojí. Rozšiřte tým odborníků ve stále rostoucí a stabilní společnosti.
- 13. mzda
- 5 týdnů dovolené
- Benefitní systém Cafeteria - 18000 Kč ročně na benefity, které si zvolíte sami (např. Flexi Pass, Multisport karta, proplacení faktury za dovolenou, vzdělávací kurzy apod.)
- Dotované stravování a další zajímavé benefity
- Zajišťování běžné údržby a oprav na vodárenském systému, plynových regulačních stanicích, veškeré vodovodní, kanalizační a plynovodní síti
- Montáže a demontáže zařizovacích předmětů, jejich seřizování a opravy
- Kontroly přečerpávacích zařízení odpadních systémů
- Provádění drobné instalační práce
- Středoškolské vzdělání v daném oboru – instalatér, instalatér - topenář
- Svářecí kurzy: ZK 311, ZK 942, ZP 912/942-31 (výhodou, zaměstnavatel zajistí)
- Platné řidičské oprávnění skupiny B (skupiny C výhodou)
- Ochotu pracovat na denní a noční směny (6:00-18:00 a 18:00-6:00)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.