- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní příležitost pro absolventy i zkušené instalatéry. Ať už hledáte místo, kde získat potřebnou praxi nebo novou pracovní výzvu, zde najdete obojí. Rozšiřte tým odborníků ve stále rostoucí a stabilní společnosti.
- 13. mzda
- 5 týdnů dovolené
- Benefitní systém Cafeteria - 18000 Kč ročně na benefity, které si zvolíte sami (např. Flexi Pass, Multisport karta, proplacení faktury za dovolenou, vzdělávací kurzy apod.)
- Dotované stravování a další zajímavé benefity
- Zajišťování běžné údržby a oprav na vodárenském systému, plynových regulačních stanicích, veškeré vodovodní, kanalizační a plynovodní síti
- Montáže a demontáže zařizovacích předmětů, jejich seřizování a opravy
- Kontroly přečerpávacích zařízení odpadních systémů
- Provádění drobné instalační práce
- Středoškolské vzdělání v daném oboru – instalatér, instalatér - topenář
- Svářecí kurzy: ZK 311, ZK 942, ZP 912/942-31 (výhodou, zaměstnavatel zajistí)
- Platné řidičské oprávnění skupiny B (skupiny C výhodou)
- Ochotu pracovat na denní a noční směny (6:00-18:00 a 18:00-6:00)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.