- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Náplň práce: obsluha strojů, práce v údržbě, seřizování, udržování, výměna přístrojů, přetahání hadiček
Požadavaky: vzdělání elektro, zaškolení zajištěno, §50 výhodou, pro pozici nezbytný – obnovení zajistíme, zkušenosti v oboru vítány, spolehlivost, zodpovědnost
Pracovní doba: Po – Ne 6–18, 18–6, než se zaučí 7–15:30, krátký a dlouhý týden
První kontakt:
telefonicky: Kubičková Edita, tel.: zobrazit tel. číslo , 8–15
e-mailem: e-mail přes
osobně: sídlo firmy Kutná Hora, Čelakovského 412/8
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.