Projektant MaR / elektro

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Na pozici samostatného projektanta MaR/ Elektro hledáme vhodného kandidáta, který má přehled v elektru/ automatizaci. Pozice je vhodná i pro juniorní uchazeče!

V projektech, na kterých se budete podílet budete mít na starosti:

  • tvorbu projektové dokumentace MaR a Elektro,
  • kompletační činnost,
  • technická jednání se zákazníkem,
  • přípravu podkladů pro výběrová řízení,
  • samostatné řízení zakázek,
  • autorský dozor a koordinaci stavby.

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ technické vzdělání (automatizační technika, MaR, elektrotechnika),
  • celkový přehled v oblasti měřicí a regulační techniky,
  • znalost některého z CAE systémů, nejlépe Eplan, AutoCAD, InTools, apod.,
  • znalost systému COMOS výhodou,
  • dobrý přehled v technických normách,
  • znalost německého, anglického nebo ruského jazyka na komunikativní úrovni,
  • výhodou 2–3 roky praxe v oboru,
  • schopnost pracovat v týmu, ale i zcela samostatně,
  • řidičský průkaz skupiny B.

BENEFITY:

  • roční výkonové prémie
  • 25 dní dovolené
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na životní připojištění
  • notebook, mobilní telefon
  • jazykové kurzy
  • prostor pro vlastní seberealizaci a profesní rozvoj

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI