Recepční - Comfort Hotel Prague City East***

Strašnice, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Chcete být součástí úspěšné stabilní společnosti? Pro Comfort Hotel Prague City East***, který patří do portfolia největší české hotelové společnosti CPI Hotels, hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici recepční.

Náplň práce:

  • práce s hotelovým systémem
  • check-in a check-out hostů
  • komunikace s hosty na denní bázi
  • administrativa spojená s chodem hotelové recepce

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ vzdělání
  • aktivní znalost ČJ, AJ + další jazyk výhodou
  • flexibilita a pečlivost
  • výborné komunikační schopnosti
  • vykonávání denních a občas i nočních směn
  • znalost práce na PC
  • organizační schopnosti, schopnost práce pod tlakem, profesionální vystupování

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zajímavé platební podmínky
  • práce v příjemném pracovním prostředí nově zrekonstruovaného hotelu v přátelském kolektivu
  • zázemí stabilní české společnosti CPI Hotels, a.s.
  • systém zaměstnaneckých benefitů (možnost dodatečné dovolené, karta Multisport, jazykové kurzy a příspěvky, vzdělávací a sportovní akce, příspěvek zaměstnavatele na penzijní a životní pojištění, příspěvek zaměstnavatele na kulturní akce, možnost zaměstnaneckých pobytů v hotelech v rámci společnosti v ČR i v zahraničí, personální strava, zvýhodněné tarify od Vodafone)
  • možnost kariérního růstu a rozvoje ve stabilní společnosti
  • výborná dopravní dostupnost - MHD - metro, bus, tram, vlak

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na ubytování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

CPI Hotels, a.s.
Bečvářova 2081/14
100 00 Praha

IČO: 47116757
Datová schránka: 5p2dhg4
Další informace:
GPS: 50.076243,14.493609,
S-JTSK: -737849.47 -1044953.08, RUIAN: 22624341

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?