- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chceš být u toho, jak se skutečně staví letecké motory – od výkresu až po test? Hledáme technicky uvažujícího člověka, který se neztratí v dokumentaci, rozumí montáži a baví ho zlepšovat, jak se věci dělají v praxi.
U nás nebudeš jen „psát papíry“. Tvým výsledkem bude funkční montážní postup, podle kterého se skládají moderní letecké motory.
Co budeš dělat v praxi:
-
Připravovat a aktualizovat montážní postupy, pracovní instrukce a manuály
-
Skládat správnou posloupnost montážních operací podle konstrukčních dat
-
Řešit technické nejasnosti přímo s konstrukcí, výrobou a testováním
-
Proč tahle role stojí za to:
-
Práce na reálném produktu, který létá
-
Technicky špičkové prostředí a prostor věci zlepšovat
Domluvíš se česky i anglicky
-
VŠ strojní nebo SŠ + silná praxe
Na co se můžete těšit?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.