- 33 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Specializujeme se na rozsáhlé inženýringové projekty, komplexní služby, dodávky technologií, vývoj a výrobu zařízení a informačních systémů pro jadernou energetiku, průmysl, státní správu, vzdělávací instituce, výzkumná a lékařská pracoviště. Uznávaný dodavatel velkých technologických celků.
Od roku 2012 jsme součást mezinárodní NUVIA Group v rámci nadnárodní skupiny VINCI – světového lídra v oblasti specializovaného inženýringu a jedné z největších stavebních společností světa.
Tvoji budoucí spolupracovníci mají SŠ nebo VOŠ vzdělání, obor elektrikář, mechanik-elektronik, elektromechanik. Takové vzdělání a praxi potřebujeme. Je to důležitý, ale ne nejdůležitější požadavek.
Víc než doklad o studiu nás zajímá, jestli máš snahu se dále učit a umíš přemýšlet o tom, co děláš. My ti rádi předáme své zkušenosti. Pomocnou ruku u nás rozhodně najdeš.
A na druhou stranu očekáváme, že se nezalekneš odpovědnosti za svou práci.
Oprávnění dle NV 194/2022, neboli předchozí vyhlášku 50 máš.
Budeš pracovat na zakázkách pro elektrárnu, ale i pro jiné zákazníky.
Benefity pro tebe:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.