- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
26.3.2025 – opravy a údržba v oblasti elektro a MaR, montáže a oživení slaboproudých a silnoproudých obvodů, elektronických prvků a sestav, montáž, rekonstrukce, údržba, opravy a seřizování automatizovaných systémů řízení procesů, vedení a aktualizace výkresových schémat, kontrola technického stavu zařízení elMaR, plnění úkolů v řádném čase a kvalitě dle pokynů nadřízeného, spolupráci s techniky externích společností při opravách či instalacích strojů a zařízení, kontrola zařízení dle plánu preventivní údržby, vytipování vhodných náhradních dílů. Min. vyučen, vhodné i pro absolventy, osvědčení – NV 194/2022 Sb. §6 do 1000 V (u absolventů osvědčení zajistí zaměstnavatel), znalost technické dokumentace, praxe s využitím průmyslové automatizace výhodou, schopnost zabezpečit rozvody kabelů a instalace nových zařízení, základní znalost práce na PC. KONTAKT: V případě zájmu vložte Váš životopis zde: http://web.fosfa.cz/cs/lide/kariera/vlozit-zivotopis.
Nástupní příspěvek 30 000 Kč všem zaměstnancům, kteří nastoupí na pozici Trainee, Dělník/Operátor I, Dělník/Operátor II, Dělník/Operátor – laborant QC, Mechanik I, Mechanik II, Hasič I nebo Hasič II, Uklízečka, pozice Absolvent (+ Mechanik Absolvent).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.