- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Specializujeme se na rozsáhlé inženýringové projekty, komplexní služby, dodávky technologií, vývoj a výrobu zařízení a informačních systémů pro jadernou energetiku, průmysl, státní správu, vzdělávací instituce, výzkumná a lékařská pracoviště. Uznávaný dodavatel velkých technologických celků.
Od roku 2012 jsme součást mezinárodní NUVIA Group v rámci nadnárodní skupiny VINCI – světového lídra v oblasti specializovaného inženýringu a jedné z největších stavebních společností světa.
Tvoji budoucí spolupracovníci mají SŠ nebo VOŠ vzdělání, obor elektrikář, mechanik-elektronik, elektromechanik. Takové vzdělání a praxi potřebujeme. Je to důležitý, ale ne nejdůležitější požadavek.
Víc než doklad o studiu nás zajímá, jestli máš snahu se dále učit a umíš přemýšlet o tom, co děláš. My ti rádi předáme své zkušenosti. Pomocnou ruku u nás rozhodně najdeš.
A na druhou stranu očekáváme, že se nezalekneš odpovědnosti za svou práci.
Oprávnění dle NV 194/2022, neboli předchozí vyhlášku 50 máš.
Budeš pracovat na zakázkách pro elektrárnu, ale i pro jiné zákazníky.
Výška mzdy závisí na vstupních dovednostech, znalostech a praxi.
Benefity pro tebe:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.