Stavbyvedoucí – Pozemní stavby (A12959)

Strašnice, Praha
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Kristýna Spanilá, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Do týmu hledáme zkušeného a samostatného stavbyvedoucího, který převezme vedení a koordinaci projektů v oblasti pozemního stavitelství. Čeká vás různorodá práce v terénu i v kanceláři.


  • Vedení a řízení stavebních projektů – Budete hlavní kontaktní osobou pro technické, organizační i ekonomické otázky související s výstavbou. Zajistíte hladký průběh výstavby a povedete stavební dokumentaci.
  • Spolupráce s projektovým a ekonomickým týmem – Budete úzce spolupracovat s kolegy z oddělení rozpočtů a kontroly nákladů.
  • Kontrola realizace stavby – Zajistíte dodržování termínů, kvality prací, platných předpisů včetně BOZP a plynulý chod jednotlivých etap projektu.
  • Koordinace týmů a subdodavatelů – Budete zajišťovat souhru mezi jednotlivými profesemi, kontrolovat práci externích firem a řídit personál na stavbě.
  • Zastupování firmy – Budete komunikovat s investory, technickými dozory a úřady při řešení provozních nebo legislativních záležitostí.


Požadujeme

  • Ukončené středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v oboru stavebnictví.
  • Autorizace ČKAIT v oboru pozemní stavby je výhodou, nikoliv podmínkou.
  • Dobrá orientace ve stavebních výkresech a projektové dokumentaci.
  • Uživatelská znalost práce s MS Office a schopnost pracovat s online nástroji a sdílenými dokumenty.
  • Schopnost samostatného rozhodování, proaktivní přístup a spolehlivost.
  • Dobré komunikační a organizační dovednosti.


Nabízíme

  • Zázemí stabilního zaměstnavatele s dlouholetou tradicí v oboru.
  • Možnost pracovat s moderními technologiemi v oblasti řízení staveb – např. BIM 360, iTWO, elektronický stavební deník apod.
  • Příležitost podílet se na realizaci zajímavých a rozmanitých stavebních projektů.
  • Služební automobil s možností využití i pro soukromé účely.
  • 5 týdnů volna (20 dní dovolené + 5 dní osobního volna).
  • Stravenky
  • 3 dny zdravotního volna (Sick Days) ročně.
  • Zvýhodněnou Multisport kartu
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Kurzy cizích jazyků (angličtina nebo němčina).
  • Podpora v odborném rozvoji a získávání kvalifikací (včetně autorizací).

Chcete být součástí smysluplných projektů a stabilního týmu? Pak se budeme těšit na Vaši reakci.


Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.