Stavbyvedoucí – Pozemní stavby (A12959)

Strašnice, Praha
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Anežka Hořejší, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Do týmu hledáme zkušeného a samostatného stavbyvedoucího, který převezme vedení a koordinaci projektů v oblasti pozemního stavitelství. Čeká vás různorodá práce v terénu i v kanceláři, při které budete mít prostor využít své organizační schopnosti a odborné znalosti.


  • Vedení a řízení stavebních projektů – Budete hlavní kontaktní osobou pro technické, organizační i ekonomické otázky související s výstavbou. Zajistíte hladký průběh výstavby a povedete stavební dokumentaci.
  • Spolupráce s projektovým a ekonomickým týmem – Budete úzce spolupracovat s kolegy z oddělení rozpočtů a kontroly nákladů.
  • Kontrola realizace stavby – Zajistíte dodržování termínů, kvality prací, platných předpisů včetně BOZP a plynulý chod jednotlivých etap projektu.
  • Koordinace týmů a subdodavatelů – Budete zajišťovat souhru mezi jednotlivými profesemi, kontrolovat práci externích firem a řídit personál na stavbě.
  • Zastupování firmy – Budete komunikovat s investory, technickými dozory a úřady při řešení provozních nebo legislativních záležitostí.


Požadujeme

  • Ukončené středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v oboru stavebnictví.
  • Autorizace ČKAIT v oboru pozemní stavby je výhodou, nikoliv podmínkou.
  • Dobrá orientace ve stavebních výkresech a projektové dokumentaci.
  • Uživatelská znalost práce s MS Office a schopnost pracovat s online nástroji a sdílenými dokumenty.
  • Schopnost samostatného rozhodování, proaktivní přístup a spolehlivost.
  • Dobré komunikační a organizační dovednosti.


Nabízíme

  • Zázemí stabilního zaměstnavatele s dlouholetou tradicí v oboru.
  • Možnost pracovat s moderními technologiemi v oblasti řízení staveb – např. BIM 360, iTWO, elektronický stavební deník apod.
  • Příležitost podílet se na realizaci zajímavých a rozmanitých stavebních projektů.
  • Služební automobil s možností využití i pro soukromé účely.
  • 5 týdnů volna (20 dní dovolené + 5 dní osobního volna).
  • Stravenky
  • 3 dny zdravotního volna (Sick Days) ročně.
  • Zvýhodněnou Multisport kartu
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Kurzy cizích jazyků (angličtina nebo němčina).
  • Podpora v odborném rozvoji a získávání kvalifikací (včetně autorizací).

Chcete být součástí smysluplných projektů a stabilního týmu? Pak se budeme těšit na Vaši reakci.


Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746641562452,13.376004779926,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT