- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
časová flexibilita, praxe v oboru nejméně 1 rok, zdravotní způsobilost, čistý trestní rejstřík,
samostatnost i schopnost práce v týmu, spolehlivost, pečlivost, vysoká míra odpovědnosti, analytické myšlení, orientace na detail, ochota učit se nové věci.
Asistence a spolupráce při kontrolách na místě.
Nabízíme: práci pro prestižní vzdělávací a vědeckou instituci Univerzity Karlovy,malý, přátelský kolektiv – vždy min. 2 pečovatelky na max. 12 dětí, DPP na 1 rok s možností prodloužení – přibližně 20 až 30 hodin měsíčně (nárazově dle potřeby, např. při dovolené/nemoci hlavních pečovatelek),vhodné jako přivýdělek na RD, brigáda, FAFÍK – dětská skupina (možnost využít služby dětské skupiny pro děti zaměstnanců fakulty).
Farmaceutická fakulta UK v Hradci Králové
Lenka Cermanová, DiS. – Oddělení PaM
Akademika Heyrovského 1203/8
500 05 Hradec Králové
Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich nebude Vaše přihláška úplná a nebude zahrnuta mezi žádosti dalších uchazečů na obsazované pracovní místo.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru.
Mgr. Kateřina Picková, vedoucí Dětské skupiny Fafík, Tel.: zobrazit tel. číslo ,
e-mail:e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.