- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zabýváme se výstavbou, projektováním a servisem fotovoltaických elektráren jak pro rezidenční tak pro podnikatelský/půmyslový/veřejný sektor.
Do našeho týmu hledáme posilu, která převezme odpovědnost za sledování výběrových řízení, přípravu cenových nabídek a rozpočtů v oblasti fotovoltaických elektráren (FVE).
Hledáme člověka, který umí pracovat přesně, má tah na branku a baví ho kombinace techniky a obchodu.
Sledování výběrových řízení (profil zadavatele, NEN, TenderArena aj.)
Vyhodnocení zadávací dokumentace a podmínek účasti
Příprava cenových nabídek a rozpočtů pro B2B zakázky a veřejné zakázky
Kompletace dokumentů k podání (přílohy, prohlášení, formuláře, technické listy)
Komunikace s dodavateli, poptávání cen komponent a subdodávek
Evidence nabídek, práce s termíny, hlídání lhůt podání
Spolupráce s projektanty a realizačním týmem při tvorbě technického řešení
Praxe s nabídkami / rozpočty / obchodní přípravou zakázek
Ideálně zkušenost s veřejnými zakázkami (není nutné, ale velká výhoda)
Pečlivost, samostatnost, schopnost dotahovat věci do konce
Znalost práce na PC, zejména Excel / Word
Technické myšlení (orientace v elektro/energetice výhodou)
Výhodou: zkušenost s nástroji NEN, TenderArena, profily zadavatelů
Výhodou je orientace v rozpočtových programech (KROS/ÚRS, RTS, apod.), případně zkušenost s rozpočty v Excelu.
Znalost FVE problematiky, bateriových úložišť, orientace v PV SOL nebo obdobném programu
V CV nám prosím do odpovědi krátce, pokud to je možné uveďte jaké nabídky/rozpočty jste dělal/a (obor, velikost zakázek) a ideálně i ukázku anonymizovaného rozpočtu.“
Stabilní práci v oboru, který rychle roste (FVE, baterie, moderní energetika)
Možnost výrazně ovlivnit výsledky firmy (nabídky = zakázky)
Férové jednání, rychlé rozhodování, žádný korporát
Odborný růst – budeš u nejzajímavějších zakázek
Možnost částečného úvazku / flexibilní pracovní doby
Bonusy dle výsledků

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.