Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte SŠ/VŠ stavební a zkušenost s vedením pozemních staveb? Máte řidičský průkaz a chcete pracovat na stavbách v rámci Královéhradeckého a Pardubického kraje? Chcete se podílet na zajímavých projektech?
Pak mi zašlete Váš životopis a staňte se posilou na pozici:
STAVBYVEDOUCÍ POZEMNÍCH STAVEB (50-60.000 Kč + bonusy)
* Odpovědnost za realizaci pozemních staveb
* Kontrola průběhu stavby
* Dohled nad dodržováním norem, předpisů a BOZP
* Řízení projektů
* SŠ/VŠ stavební
* Zkušenosti s vedením pozemních staveb
* Řidičský průkaz
* Zkušenost s řízením projektů
* 4 týdny dovolené
* Služební automobil
* Bonusy
* Smlouvu na dobu neurčitou
* Plně hrazené firemní pobyty
* Přátelské prostředí
* Telefon
* Nástup možný IHNED nebo dle domluvy
* Místo výkonu práce: Královéhradecký a Pardubický kraj
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Přátelské prostředí