- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Jsme vyhledávanou pojišťovnou na českém trhu, poskytujeme komplexní a kvalitní služby pro své klienty v moderním prostředí. Protože poskytované služby stále rozšiřujeme rádi bychom rozšířili stávající tým o novou kolegyni či kolegu.
• Do svého týmu hledám člověka, který převezme kmen klientů od kolegů, kteří se chystají do důchodu.
• Vhodné pro komunikativního, cílevědomého, svědomitého, aktivního člověka s obchodním duchem.
• Zkušenosti z oboru pojišťovnictví/financí jsou vítány, ale nejsou nezbytnou podmínkou.
• Nezbytnou podmínkou je minimálně maturita, čistý trestní + exekuční + insolvenční rejstřík.
• Velkou výhodou je řidičský průkaz a vlastní vůz.
• Nabízíme veškeré certifikace, zaškolení a tréninky na účet naší společnosti, podporu od manažera a zkušených kolegů 24/7.
• Dále nabízíme zázemí silné a stabilní společnosti, skutečně přátelský kolektiv, motivující akce a odměny.
• Podpora v prvním roce spolupráce až 480 000 Kč nad rámec vlastních provizí.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.