Náplň práce: péče o děti ve věku 1 – 5 let – příprava svačin, výdej obědů, zpracování docházky a podkladů pro mzdy a čerpání příspěvků na provoz, vyúčtování stravného, vedení administrativy provozu a smluvní dokumentace dětí, úklid
Požadavky: vzdělání – pedagogické (mateřská škola, 1. stupeň, vychovatel), sociální (sociální pracovník, pracovník v sociálních službách), zdravotnické, jiné zakončené maturitou doplněné o ukončený rekvalifikační kurz „chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky“, trestní bezúhonnost, zdravotní a psychická způsobilost, plná pracovní schopnost, ochota vzdělávat se a rozšiřovat kvalifikaci.
Výhodou: anglický jazyk, hra na hudební nástroj, řidičské oprávnění sk. B, zkušenosti v oboru,
znalost místních podmínek
Plat: (platový tarif podle ustanovení § 5 odst. 1 nařízení č. 341/2017 o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění).
Životopis, čestné prohlášení o trestní bezúhonnosti (v případě uzavření prac. smlouvy doložit výpisem z rejstříku trestů) a průvodní dopis doručte na adresu: Obecní úřad, Lužec nad Cidlinou 203, 503 62 do 10. 4. 2022 nebo na e-mail přes .
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
