- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: péče o děti ve věku 1 – 5 let – příprava svačin, výdej obědů, zpracování docházky a podkladů pro mzdy a čerpání příspěvků na provoz, vyúčtování stravného, vedení administrativy provozu a smluvní dokumentace dětí, úklid
Požadavky: vzdělání – pedagogické (mateřská škola, 1. stupeň, vychovatel), sociální (sociální pracovník, pracovník v sociálních službách), zdravotnické, jiné zakončené maturitou doplněné o ukončený rekvalifikační kurz „chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky“, trestní bezúhonnost, zdravotní a psychická způsobilost, plná pracovní schopnost, ochota vzdělávat se a rozšiřovat kvalifikaci.
Výhodou: anglický jazyk, hra na hudební nástroj, řidičské oprávnění sk. B, zkušenosti v oboru,
znalost místních podmínek
Plat: (platový tarif podle ustanovení § 5 odst. 1 nařízení č. 341/2017 o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění).
Životopis, čestné prohlášení o trestní bezúhonnosti (v případě uzavření prac. smlouvy doložit výpisem z rejstříku trestů) a průvodní dopis doručte na adresu: Obecní úřad, Lužec nad Cidlinou 203, 503 62 do 10. 4. 2022 nebo na e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.