Pečující osoba v dětské skupině

Litoměřice
22.200 – 32.120 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

podmínka na požadované vzdělání: odborná kvalifikace dle zákona č. 247/2014 Sb., o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině, § 5, ods. 4, minimálně úplné střední odborné vzdělání s maturitou nebo střední odborné s výučním listem s podmínkou minimálně 2 roky praxe v oboru, tj. práce s dětmi předškolního věku, včetně akceptace podmínky – profesní kvalifikace chůvy pro děti v dětské skupině. PP za MD dle situace v budoucím období možná smlouva na dobu neurčitou.
Požadavky na uchazeče: zdravotní způsobilost pro práci s dětmi předškolního věku, bezúhonnost, absence poruch řeči, zaměření na výchovné aktivity a výchovnou péči, kladný vztah k dětem předškolního věku, znalost práce na PC, samostatnost, komunikativnost, spolehlivost, zodpovědnost, flexibilita, schopnost týmové práce a empatie. Vítány jsou pedagogické zkušenosti v rozsahu práce s dětmi předškolního věku vč. kreativních přístupů a hry na hudební nástroj.

Nabízíme: práci v dětské skupině pro děti od 18 měsíců do 3 let, viz. http://www.centrumsrdicko.cz/. Pracovní doba v pracovních dnech vždy v rozsahu 8 hodin denně, a to v rozpětí od 6:00 do 16:00 hodin (pozn. z provozních důvodů nelze upravovat pracovní dobu či střídání směn).

Zaměstnanecké výhody: v organizaci je zajištěno stravování, nárok na dovolenou v rozsahu 6 týdnů, osobní ohodnocení, odměny, výhody FKSP, jistota, dobrý kolektiv.

Pokud máte o pracovní nabídku zájem, pošlete na email: e-mail přes odpovědní formulář životopis a na 1 list A4 návrh týdenního plánu činností.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu neurčitou zájem zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT