podmínka na požadované vzdělání: odborná kvalifikace dle zákona č. 247/2014 Sb., o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině, § 5, ods. 4, minimálně úplné střední odborné vzdělání s maturitou nebo střední odborné s výučním listem s podmínkou minimálně 2 roky praxe v oboru, tj. práce s dětmi předškolního věku, včetně akceptace podmínky – profesní kvalifikace chůvy pro děti v dětské skupině. PP za MD dle situace v budoucím období možná smlouva na dobu neurčitou.
Požadavky na uchazeče: zdravotní způsobilost pro práci s dětmi předškolního věku, bezúhonnost, absence poruch řeči, zaměření na výchovné aktivity a výchovnou péči, kladný vztah k dětem předškolního věku, znalost práce na PC, samostatnost, komunikativnost, spolehlivost, zodpovědnost, flexibilita, schopnost týmové práce a empatie. Vítány jsou pedagogické zkušenosti v rozsahu práce s dětmi předškolního věku vč. kreativních přístupů a hry na hudební nástroj.
Nabízíme: práci v dětské skupině pro děti od 18 měsíců do 3 let, viz. http://www.centrumsrdicko.cz/. Pracovní doba v pracovních dnech vždy v rozsahu 8 hodin denně, a to v rozpětí od 6:00 do 16:00 hodin (pozn. z provozních důvodů nelze upravovat pracovní dobu či střídání směn).
Zaměstnanecké výhody: v organizaci je zajištěno stravování, nárok na dovolenou v rozsahu 6 týdnů, osobní ohodnocení, odměny, výhody FKSP, jistota, dobrý kolektiv.
Pokud máte o pracovní nabídku zájem, pošlete na email: e-mail přes životopis a na 1 list A4 návrh týdenního plánu činností.
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.