- 27 000 – 33 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pečující osoba do montessori dětské skupiny v Netíně u Velkého Meziříčí.
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
práce s dětmi předškolního věku
schopnost systematické výchovně vzdělávací práce
POŽADAVKY:
výhodou vzdělání v oblasti pedagogiky, sociální práce, zdravotnictví, případně absolvovaný kurz chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky
pozitivní vztah k dětem, respektování jejich individuality
uvědomění důležitosti předškolního vzdělávání pro další vývoj osobnosti
práce v týmu
samostatnost, spolehlivost, ochotu učit se novým věcem
pozitivní přístup, chuť něco vytvořit a budovat
vlídnou a přátelskou komunikaci s druhými a zároveň prosazení se
přirozené, otevřené a férové jednání
schopnost se rychle učit, adaptovat se a být otevřený novému
Výhody: Práci v příjemném prostředí a kolektivu v rozvíjející se organizaci.
Dobrý kolektiv, 5 dní dovolené navíc, stravování, pitný režim, vzdělávací kurzy, rozvoj osobnosti.
První kontakt emailem, doporučeným klientům ÚP bude následně umožněna osobní schůzka.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.