- 54 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme přední česká stavební společnost s více než 50letou tradicí, působící nejen v Česku, ale i v dalších 12 evropských zemích. Specializujeme se na komplexní stavební projekty v dopravním, podzemním a občanském stavitelství. Klíčové jsou pro nás inovace, moderní technologie a rozvoj našich zaměstnanců. Nabízíme stabilní pracovní prostředí, možnost profesního růstu a účast na prestižních projektech, které formují infrastrukturu a architekturu napříč Evropou.
Chcete uplatnit své dlouholeté zkušenosti ze stavebnictví na technicky výjimečném projektu, kde má kvalita skutečnou váhu? Umíte se opřít o normy, projektovou dokumentaci i vlastní úsudek a obstát v odborné diskusi s investorem i generálním dozorem?
Pro projekt paroplynové elektrárny v Opatovicích nad Labem hledáme zkušeného Specialistu kvality / Odborného kvalitáře, který bude garantem správných technologických postupů a řízení kvality výstavby.
Co bude Vaší rolí?
Budete klíčovým odborníkem na kvalitu provádění stavby – od přípravy až po samotnou realizaci:
Koho hledáme?
Hledáme seniorního odborníka, který má za sebou praxi a autoritu:
Proč jít do Metrostavu?
Co Vám nabídneme:
Pokud hledáte pozici, kde můžete uplatnit své know-how, stát si za kvalitou a být odbornou autoritou, rádi se s Vámi potkáme a projekt detailně představíme.
Těšíme se na spolupráci.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.