- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chrast u Chrudimě
NÁPLŇ PRÁCE: Výchova a péče o děti od 2 let, zajištění potřeb dítěte, rozvoj schopností, kulturních a hygienických návyků dítěte, nácvik sebeobsluhy dětí. Dále je náplní práce příprava programu a aktivit pro děti dle plánu péče a pokynů vedoucí pečující osoby nebo starostky, odpovědnost za dodržování pravidel ve skupině, odpovědnost za bezpečnost, zdraví a výchovu dětí, pravidelná komunikace s rodiči, organizace výletů a dalších akcí DS Horka
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Odpovídající finanční odměnu dle tabulek pro státní správu. Možnost rozšíření kvalifikace absolvováním kurzů zaměřených na péči a výchovu dětí. Možnost zodpovědné práce v mladém a pozitivním kolektivu a možnost seberealizace a osobního růstu. 25 dní dovolené
Výběrové řízení na obsazení pracovního místa pečující osoby v dětské skupině k dispozici také na internetových stránkách obce Horka na adrese www.horka.info (úřední deska)
První kontakt učiňte prosím na níže uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.