- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Do dětské skupiny s kapacitou 12 dětí, hledáme „tetu“. Jsme malý a příjemný kolektiv, celkový počet zaměstnanců 4. Možný nástup – během letních prázdnin – nejpozději září!!!
Typ úvazku: preferujeme stálého zaměstnance na PS, nicméně DPP během letních měsíců, také vítáme
Profesní požadavky: dobrý zdravotní stav, láska k dětem!! A k práci s dětmi. !! a čistý TR
Kvalifikace: zdravotní sestra a samostatný zdravotnický personál, sociální pracovník, akreditovaná chůva, učitelka MŠ- první stupeň ZŠ
Vhodné i pro : absolventy – zaučíme, kvalifikované maminky z malými dětmi – možnost umístění Vašeho dítěte do naší DS a aktivní seniory.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.