- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do naše skvělého týmu hledáme novou posilu na pozici mzdová účetní.
· Kontrola pracovně-právních dokumentů
· Kompletace dokumentů
· Zpracování mezd
· Roční zúčtování daně
· Provádění srážek ze mzdy zaměstnanců
· Zpracování podkladů pro SP, ZP, FÚ
· Další úkony spojené se mzdovým účetnictvím
· Praxi min. 1 rok
· SŠ vzdělání,
· Ochota se učit novým věcem
· Znalost pracovně-právní legislativy
Za Vaši skvěle odvedenou práci Vám nabídneme nadprůměrnou mzdu, zázemí české společnosti a příjemný kolektiv je u nás samozřejmostí. Dále se můžete těšit na flexibilní pracovní dobu se skvělou dostupností v centru Prahy. Určitě Vás zaujme možnost kariérního růstu a pracovní poměr na dobu neurčitou!
Pokud Vás tato nabídka zaujala, zasílejte své životopisy, volejte na číslo: Zobrazit tel. číslo .
Budeme se těšit na spolupráci.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.