- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Strukturované životopisy včetně motivačního dopisu zasílejte Kristianu Drapákovi vedoucímu střediska SpS OchM, na e-mail: e-mail přes
., nejpozději do 31. 3. 2018.Místo výkonu práce – Chomutov
Hledáte smysluplnou práci?
Zajímá Vás práce v dluhové problematice a chcete se v ní rozvíjet?
Pak hledáme právě Vás!
Nabízíme zajímavou práci v poradenském a lektorském týmu dluhových poradců, v zavedené neziskové organizaci.
Poradce/poradkyně pracuje v týmu dluhových poradců pod záštitou právníka.
Pracovní úvazek: 1,0 Nástup: ihned/nebo podle domluvy
Pracovní poměr: na dobu určitou s možností dalšího prodloužení.
Plat: nástupní: 22 000 – 24 000 Kč (při plném úvazku a podle míry zkušeností), po zaškolení možnost zvýšení.
Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru.
Předpokládaný nástup vybraného pracovníka je 1. března 2018.
Na přihlášky nesplňující některý z požadavků nebudeme reflektovat.
Organizace si vyhrazuje právo vyhlásit nové výběrové řízení v případě, že nevybere vhodného kandidáta.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!