- Plný úvazek

Požadavky: kvalifikaci sociálního pracovníka dle zákona o sociálních službách 108/2006, trestní bezúhonnost, zájem o problematiku sociální práce a práva, základní obsluhu PC a orientaci v MS Office, odpovědnost, loajalitu – k organizaci, kolegům i k sobě, tak, abychom to spolu vydrželi co nejdéle, zdravý selský rozum a smysl pro humor, praxe v oboru vítána, další vzdělání výhodou
Náplň práce: budete pracovat 5 dnů v týdnu s osmihodinovou pracovní dobou, budete zjišťovat stav dluhů uživatele a konzultovat způsob jejich řešení, sestavovat rozpočty hospodaření, zprostředkovávat kontakt s věřiteli, úřady, soudy a asistovat při komunikaci s nimi, celkově budete pomáhat v sociální situaci uživatele, často jste jediná, bezplatná záchrana pro lidi v dluhové pasti
Výhody: 5 týdnů dovolené, stravenky, půlroční odměny, vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.