- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Odborný poradce v Manželské a rodinné poradně
Sháníme do týmu nového kolegu či kolegyni (dalšího odborného či sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb.). Výhodou je vzdělání v oboru psychologie, ukončený nebo alespoň zahájený psychoterapeutický výcvik.
Jedná se o zástup za MD/RD.
Pracovní pozice: odborný sociální poradce
Pracovní náplň: řešení partnerských potíží, špatná komunikace mezi partnery, poradenství ohledně rozvodu (provázení rodiny při rozvodu, porozvodové vedení jednoho či obou bývalých manželů), soudem a OSPODem nařízené asistované kontakty rodičů s dětmi, poradenství individuální – zpracovávání nepříjemností v zaměstnání, při studiích …
Nástupní plat: dle platných tarifů třída 12, stupeň dle praxe
Benefity: stravenky, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění
Nástup: možný ihned po úspěšném absolvování přijímacího pohovoru
Životopisy a případné dotazy zasílejte na jakýkoli výše uvedený email.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?