- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do stabilní výrobní společnosti hledáme posilu do obchodně-technického týmu, která se bude podílet na rozvoji nových projektů i péči o klíčové zákazníky. Pokud vás baví spojení obchodu, techniky a práce v terénu, rádi vás poznáme. Pošlete životopis!
KEY ACCOUNT (65-80.000 Kč + bonusy)
* Zpracování poptávek a příprava nabídek s cílem rozvíjet obchodní příležitosti
* Vedení celého procesu nové zakázky – od prvotní specifikace až po finální prezentaci řešení zákazníkovi
* Technické poradenství zákazníkům, spoluúčast na návrhu optimálního řešení produktu
* Aktivní komunikace se zákazníky o technických parametrech a cenových podmínkách
* Spolupráce na projektovém řízení a naplňování stanovených milníků
* Vyhledávání nových obchodních partnerů a návštěvy stávajících klíčových zákazníků
* Schopnost orientace ve výkresech, 2D/3D dokumentaci
* Praxi minimálně 2–3 roky v průmyslovém nebo servisním sektoru
* Velmi dobrou znalost angličtiny (znalost němčiny výhodou)
* Pokročilou uživatelskou úroveň MS Office
* Ochotu cestovat přibližně polovinu pracovní doby
* Výborné vyjednávací dovednosti
* Samostatnost, iniciativu a dobrou organizaci práce
* Orientaci na výsledek a schopnost budovat dlouhodobé vztahy
* Týmovou spolupráci, otevřenost a empatii
* Docházkový bonus
* Příspěvek na dojíždění odstupňovaný dle vzdálenosti bydliště
* Stravenky
* 25 dní dovolené
* Příspěvek na životní pojištění po roce spolupráce
* Pravidelné roční benefitní poukázky
* Flexibilní pracovní dobu pro THP pozice (stanovené jádro pracovní doby)
* Možnost práce z domova několikrát do měsíce
* Lokalitu Klášterec nad Ohří

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.