- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme šikovné operátory do týmu! 🚀 Nástup přímo do kmene!
Pro našeho významného klienta z oblasti automobilového průmyslu právě hledáme nové kolegy na pozici operátorů. Jedná se o zaměstnání ve stabilní společnosti s dlouhodobou perspektivou. Nástup přímo do kmene!
Co od tebe očekáváme?
- Chuť pracovat a učit se novým věcem
- Spolehlivost a pečlivost
- Ochotu pracovat ve 3 směnném provozu
Co tě u nás čeká?
- Dotované stravování v závodní jídelně
- Dotovaná doprava - svoz do/z práce podle Vaší směny z Litvínova, Mostu, Jirkova a Chomutova
- 5 týdnů dovolené
- Fixní mzda a k tomu měsíční bonus 3 900,- Kč při splnění podmínek
- Cafeterie - příspěvek 500,- Kč měsíčně
- Nadstandardní příplatky za přesčas
- 13. mzda - bonus ve výši jedné mzdy (1. polovinu dostanete před letními prázdninami a 2. polovinu před Vánocemi)
- Příspěvek na penzijní připojištění 1000,- Kč
- Odměna za doporučení nového kolegy 15 000,- Kč a náborový příspěvek 20 000,- Kč
- Odměna za pracovní výročí
- Práce na 3 směny (ranní, odpolední, noční) – 8hodinové směny
Pokud hledáš stabilní práci s perspektivou, ozvi se nám! Staň se součástí týmu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.