- 33 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme šikovné operátory do týmu! 🚀 Nástup přímo do kmene!
Pro našeho významného klienta z oblasti automobilového průmyslu právě hledáme nové kolegy na pozici operátorů. Jedná se o zaměstnání ve stabilní společnosti s dlouhodobou perspektivou. Nástup přímo do kmene!
Co od tebe očekáváme?
- Chuť pracovat a učit se novým věcem
- Spolehlivost a pečlivost
- Ochotu pracovat ve 3 směnném provozu
Co tě u nás čeká?
- Dotované stravování v závodní jídelně
- Dotovaná doprava - svoz do/z práce podle Vaší směny z Litvínova, Mostu, Jirkova a Chomutova
- 5 týdnů dovolené
- Fixní mzda a k tomu měsíční bonus 3 900,- Kč při splnění podmínek
- Cafeterie - příspěvek 500,- Kč měsíčně
- Nadstandardní příplatky za přesčas
- 13. mzda - bonus ve výši jedné mzdy (1. polovinu dostanete před letními prázdninami a 2. polovinu před Vánocemi)
- Příspěvek na penzijní připojištění 1000,- Kč
- Odměna za doporučení nového kolegy 15 000,- Kč a náborový příspěvek 20 000,- Kč
- Odměna za pracovní výročí
- Práce na 3 směny (ranní, odpolední, noční) – 8hodinové směny
Pokud hledáš stabilní práci s perspektivou, ozvi se nám! Staň se součástí týmu.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.