- 55 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
DLUHOVÝ PORADCE DO OBČANSKÉ PORADNY
Požadujeme: odbornou způsobilost sociálního pracovníka dle z.č.108/2006Sb., orientaci v právním systému /především občanské právo, problematika dluhů a exekucí/, velmi dobré organizační a komunikační schopnosti, empatii, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, pečlivost, ochotu učit se novým věcem, schopnost vedení poradenského rozhovoru a schopnost rychlé orientace v problému, dobrou uživatelskou znalost práce na PC, ŘP sk.B (výhodou).
Náplň práce: vedení poradenských rohovorů s klienty při řešení dluhové problematiky, zpracovávání dotazů, vedení dokumentace, statisktických údajů.
Nabízíme: zajímavou, smysluplnou a zodpovědnou práci, možnost seberealizace a dalšího vzdělávání, zázemí stabilní organizace, nástupní plat 24.000,– Kč, práci pod supervizí a odborným vedením.
První kontakt: Profesní životopisy včetně motivačního dopisu zasílejte na e-mail: e-mail přes do 20.2.2019, vybraní uchazeči budou vyzváni e-mailem nebo telefonicky, aby se dostavili k osobnímu pohovoru. Osobní údaje poskytnuté zájemcem o zaměstnání budou uchovány po dobu výběrového řízení, k tomuto zájemce posyktnutím svého životopisua dalších osobních údajů poskytuje souhlas.
ov. 28.1.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.