- 39 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Uchazeč o zaměstnání si na uvedeném čísle předem sjedná termín pohovoru.
Popis činnosti: Zajištění plynulého toku veškerého materiálu od okamžiku přijetí do skladu až do jeho vydání, které se týká všech výrobních útvarů v celém výrobním provozu, a zajištění, aby všichni obdrželi potřebné materiály, aby mohli plnit termíny výroby. Zajišťování materiálu proti poškození v průběhu skladování. Hlavní činnosti: fyzické naskladňování a vyskladňování zboží a materiálu, evidence zboží na skladě, kontrola zboží při přejímce, balení, značení zboží, příprava výdejek, dodejek, účast na inventurách.
Kvalifikační předpoklady: vyučen, praxe na stejné či podobné pozici výhodou, průkaz na VZV výhodou, časová flexibilita – ochota pracovat ve směnném provozu, případně o víkendech, základy práce na PC, znalost AJ výhodou, ŘP sk. B.
Nabízíme: práci v dynamickém kolektivu a příjemném pracovním prostředí, možnost seberealizace v klíčových pozicích, příležitosti pro absolventy – zaškolení pro ty, kteří nemají vzdělání v oboru včetně možnosti trvalého růstu, 25 dní dovolené, zázemí silné mezinárodní firmy řadící se k vůbec největším v oboru, možnost celodenního stravování za dotovanou cenu, řešení dopravy pro uchazeče s problematickým dojížděním.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.