Strojní údržbář

Podbořany
33.000 – 43.000 Kč
Plný úvazek
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Kontakt
Lucie Čečrlová, zobrazit tel. číslo

O nás

Podbořanská firma zabývající se zpracováním PA vláken (skaní a následná tepelná fixace) sloužících pro textilní výrobu hledá nové pracovníky na pozici STROJNÍ ÚDRŽBÁŘ.

Nabízíme:

  • Stabilní zaměstnání – fungujeme od roku 1999
  • PLUXEE příspěvek na stravování 200,-Kč/den (při odpracování 12h směny) a 55,-Kč/den volnočas
  • Příspěvek na dopravu 4,-Kč/km
  • Příspěvek na zdraví 2000,-Kč/rok
  • Příspěvek na důchodové nebo životní pojištění ve výši 700,-Kč/měsíc
  • Příspěvek na čištění OOPP /měsíc
  • Ochranné nápoje, vitamíny 2x ročně, vánoční balíčky, očkování proti chřipce, dárkový koš k jubileu, roční odměna

Požadujeme:

  • Vyučení v oboru, praxe vítána
  • Pracovní doba: nepřetržitý provoz 11,5 hodiny (ranní 6,30 – 18,30, noční 6,30 – 18,30 a 2 dny volno)
  • Aktivní a samostatný přístup k plnění úkolů, svědomitost, zodpovědný přístup k práci, ochota učit se
  • a rozvíjet své znalosti
  • Dobrý zdravotní stav

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

LOGIT s.r.o.
Hlubany 119
441 01 Podbořany

IČO: 63991691
Datová schránka: swciyqd
Další informace:
GPS: 50.223615447242,13.390193358018,
S-JTSK: -813559.40 -1017479.26, RUIAN: 26691191

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT