- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme operátora výroby – balení, mytí a slévání
Přidejte se k týmu, kde se vyrábí kvalitní sil granitové dřezy.
Máte technické uvažování, baví vás práce se stroji a nevadí vám, když se občas ušpiníte? Pak by tahle práce mohla být právě pro vás. Hledáme kolegu, který se postará o správný průběh výroby – od plnění forem až po kontrolu hotových výrobků.
Co bude vaší hlavní náplní práce?
• Plnění forem a obsluha tlakových nádob pro přepravu výrobní směsi
• Nakládání dřezů na pás
• Spouštění a nastavení strojů dle výrobního plánu a požadovaných parametrů
• Pravidelná kontrola kvality – jak při výrobě, tak u finálních produktů
• Obsluha výrobních linek a strojního zařízení
• Mytí a pečlivé balení hotových sil granitových dřezů
• Udržování pořádku a čistoty na pracovišti
• Řešení operativních úkolů podle pokynů vedoucího
• Jste spolehlivý, pečlivý a máte zodpovědný přístup
• Práce ve výrobě vám není cizí, nebo se ji chcete naučit
• Zvládnete základní obsluhu strojů (nebo se to rádi naučíte)
• Nevadí vám práce na směny
• Nástupní mzda 31 500 Kč/měs.
• Příplatky podle zákoníku práce
• Dovolenou 25 dnů
• Stravenkový paušál 102,6 Kč už za 3 odpracované hodiny
• Bonus za produktivitu
• Moderní pracovní prostředí
Zaujala vás tahle pracovní příležitost? Pošlete nám životopis nebo nám rovnou zavolejte – těšíme se na vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.