- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Odborný poradce – poradkyně v Manželské a rodinné poradně RIAPS Trutnov (zástup za MD/RD)
Sháníme do týmu dva nové kolegy či kolegyně (další odborné či sociální pracovníky dle Zákona
č. 108/2006 Sb.). Práce je vhodná pro absolventy studií psychologie, speciální pedagogiky a sociální práce – výhodou je ukončený nebo alespoň zahájený psychoterapeutický výcvik.
Pracovní pozice: odborný sociální poradce (zástup za MD/RD)
Pracovní náplň: Poradenství v mezilidských vztazích, kdy přichází jednotlivec, pár či rodina. V oblasti partnerské se věnujeme partnerům, kteří se teprve seznamují, i těm, kteří jsou spolu delší dobu. Poskytujeme poradenství ohledně rozvodu (provázení rodiny při rozvodu, porozvodové vedení jednoho či obou bývalých manželů). Spolupracujeme také se soudem a OSPODem, nabízíme možnost asistovaných kontaktů rodičů s dětmi apod. Věnujeme se problematice pracovní, školní, rodinné, mezigenerační… Nejčastější témata jsou potíže v komunikaci, ve svých očekáváních, společná budoucnost, sexuální problematika, rodičovství, výchova dětí, přijetí či nepřijetí v kolektivu, potíže s učením, otázky kamarádských vztahů, zvládání stresu … Věnujeme se i partnerům či rodinám, kde je dlouhodobě narušená komunikace mezi jednotlivými členy.
Nástupní plat: dle platných tarifů třída 12, stupeň dle praxe
Benefity: stravenky, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, podpora dalšího vzdělávání
Nástup možný ihned po úspěšném absolvování přijímacího pohovoru,
termín přijímacích pohovorů bude 15. a 16. 12. v dopoledních hodinách.
Kontakt na poradnu: Manželská a rodinná poradna RIAPS Trutnov, Procházkova 818, Trutnov
Tel: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
sociální pracovnice: Mgr. Eva Sedláčková
e-mail přes ;
Životopisy a případné dotazy zasílejte na jeden z výše uvedených emailů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.