- 40 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

PORADCI V PRACOVNÍ PORADNĚ
POŽADUJEME: minimálně středoškolské vzdělání s maturitou, zájem o práci s cílovou skupinou, empatický přístup ke klientům, zodpovědnost, aktivní a svědomitý přístup k řešení pracovních úkolů, vynikající komunikační dovednosti, praktické uvažování, zájem učit se novým dovednostem, schopnost sebereflexe, práce na PC, ŘP sk. B.
NÁPLŇ PRÁCE: práce spočívá v poskytování poradenství k návratu na otevřený nebo chráněný trh práce. Pracovní poradna cílí na pomoc osobám dlouhodobě nezaměstnaným, ohroženým sociálním vyloučením, s kumulací hendikepů. Poradenství probíhá ambulantní i terénní formou. Individuální poradenství, vyhledávání potřebných osob z cílové skupiny v terénu,
organizace skupinových aktivit, podpůrných vzdělávacích akcí, individuální plánování kroků vedoucích k návratu do práce.
VÝHODOU: kvalifikace sociálního pracovníka dle požadavků zákona č. 108/ 2006 Sb. o sociálních službách, praxe v sociálních službách s klienty s mentálním postižením.
NABÍZÍME: práce na hlavní pracovní poměr na celý nebo poloviční úvazek, smlouva na dobu určitou s možností prodloužení, nástupní mzda pro celý úvazek od 20 000 Kč (dle vzdělání a praxe), stravenky, týden dovolené navíc.
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ: 1. kolo – zaslání životopisu spolu s motivačním dopisem mailem,
uzávěrka 23.4.2019 do 12-ti hodin,
2. kolo – vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru dne 25.4.2019.
Předpokládaný nástup: 1.7.2019
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem na e-mail přes .
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!