- 38 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Poskytovaná služba: odborné sociální poradenství (dluhové poradenství)
Náplň práce: poradenství v oblasti dluhové problematiky, komunikace s klienty (vedení rozhovorů, telefonické konzultace), administrativní činnost, sepisování a úprava návrhů a formulářů, pomoc při uplatňování práv, vyhledávání informací, práce s legislativou, spolupráce s ostatními organizacemi poskytující sociální služby a jinými subjekty, spolupráce na rozvoji služby
Požadujeme: vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání (humanitní oblast nebo oblast blízká sociální práci vítány), bezúhonnost, práce s PC (uživatelská znalost MS Word, Excel), odpovědnost, samostatnost, schopnost spolupracovat v týmu, komunikační dovednosti, sociální dovednosti, řidičský průkaz sk. B
Nabízíme: práce na plný úvazek (možnost i zkráceného úvazku, min. však 0,75), plat 20.000 – 23.000 Kč/měsíc, možnost pružné pracovní doby, podporu profesního vzdělávání, supervizi, možnost osobnostního a odborného rozvoje, přátelský kolektiv, rozmanitou náplň práce, zaškolení v oblasti dluhového poradenství, zaměstnanecké benefity (mobilní telefon, notebook, vzdělávací kurzy, školení, flexipasy, teambuildingy).
Nástup: dle domluvy (ideálně říjen 2018)
Pracoviště: České Budějovice
Kontakt: svůj strukturovaný životopis, motivační dopis (rozsah cca 1 normostrana) pošlete na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.