- 26 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáš práci, kde se nebudeš nudit a kde tvoje rozhodnutí mají přímý dopad na to, jak efektivně se pohybují kamiony po Evropě? Do našeho týmu hledáme zkušeného dispečera, který si umí poradit s plánováním tras, komunikací s řidiči i zákazníky a dokáže udržet přehled i v hektických chvílích. Rozrůstáme se a proto potřebujeme další posilu do týmu. :-)
Budeš pracovat jen na jednu směnu a při své práci využiješ anglický či německý jazyk a to zejména pro komunikaci se zákazníky.
Tvojí náplní práce bude:
- Kompletní zajištění přeprav od A do Z – od komunikace s řidiči a zákazníky až po návrh zpětných tras
- Plánování tras a vytěžování vlastních vozidel (cca 10–15 kamionů)
- Práce s burzami přeprav, aktivní vyhledávání importů a exportů
- Hlídání efektivity provozu a optimálního využití vozového parku
- Řešení operativních situací na trase a podpora řidičů během dne
- Evidence zakázek, sledování termínů a zajištění plynulého toku informací
- Praxe v dispečinku silniční dopravy ideálně min. 3 roky
- Schopnost domluvit se alespoň v jednom jazyce – německy nebo anglicky
- Schopnost jednání s řidiči a zákazníky
- Přehled v přepravních burzách
- Dobré organizační schopnosti, logické uvažování a odolnost vůči stresu
20 dní dovolené
Sick day
Denní směna
Vánoční prémie až do výše 13. mzdy
Příspěvek na dopravu až 2000 Kč
Stravenkový paušál 2000 Kč/měsíc
Příspěvek na penzijní pojištění
Jazyková výuka
Služební telefon dle výběru (iphone nebo android)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.